弊社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当と分かれています。

まず、入社後は単体担当として単体に対する月次業務・年次決算業務等経理関係のすべての業務をメインで行っていただきます（チームで業務を進めます）。

ゆくゆくは、将来的にどういうキャリアを考えているかによって、業務を幅広くお任せします。

現在、経理ユニットは2名(女性マネージャー1名・メンバー1名)の体制で業務を行っていますが少し手一杯になってきました。

IPOを目指す当社にて「経理ユニットの3人目」としてご活躍いただける方を募集しています。

■具体的な仕事内容

財務会計をご担当いただきます。

• 月次、四半期、年度末決算業務（単体/連結）
• 法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成
• 監査法人（会計監査・内部統制）
• その他IR関連書類作成
• 内部統制関連業務
• 税務申告対応　等

2ヶ月をめどに単体の月次決算をお一人でできることが当面の目標とします。

■ポジションの魅力

• 少人数のため、月次決算を始め年次決算までの業務を経験できます
• ジェネラルマネージャーは監査法人（公認会計士）、マネージャーは上場企業経理、メンバーは税理士法人を長年勤めている経理のプロフェッショナルです。分からない事があれば気軽に質問ができる、教えあうことが出来る環境です。
• ユニット内で勉強会も行っており、必要があれば、別途、勉強・セミナー等を会社負担で受けることが可能です。

■働き方について
全社としてリモート勤務を導入しています。部署やユニットによってルールは若干異なりますが、経理ユニットは、「基本的にリモート勤務」となっております。ただし、入社当初は業務に慣れて頂くため、当面は出社を原則としたいと考えていますが、段階的にリモート中心としていきます。

また、毎月前半は月次業務のため業務量が多くなり、残業が発生することがほとんどです。少しでも残業短縮を図るために、毎日進捗報告及び疑問点を解消する会議で段取りを綿密に行ったり、フレックスタイム制のため月の後半で、勤務時間で調整することがあります。

※利用中のツール

• Google、Microsoft 365、slackなど
• 経理関連：マネーフォワード クラウドシリーズ、WizLaboなど

必須要件:

• 事業会社での月次・年次決算主担当、もしくは月次・年次決算業務の全体の流れを理解している上で、月次・年次決算業務の一部を担当している方 (３年以上)
  ※チームで業務を進めますが、ある程度お一人で遂行できる方を募集しております。
• さまざまな部署と関わるため、他部署とも協力して動ける方

希望要件: 

• 日商簿記検定２級以上の知識を有する方
• 英語を使っての業務に抵抗のない方（メール対応や英文契約書を読む機会があります。）
• 原価計算実務経験
• 税理士法人に勤務経験のある方

【こんな方は大活躍いただけます！】

• 「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい（業務範囲を広げたい）」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方

• 他部署のメンバーとも連携がスムーズにできる方

• 自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方

Cultures:

• Mission:
  Synspective creates the Learning World where people can expand their capabilities and make tangible progress with new data and technologies
  
• Vision:
  Efficient, accountable and resilient world
  
• Business
  1. Solution services with satellite data
  2. Development and operation of small SAR satellites

Our CREDO:

• Synergy of Spirit
  As part of Synspective, we embark on this journey together, bringing with us our combined experiences and life. As a team, we recognize that the team’s goals are my personal goals, and my goals are the team’s goals. We each share a part of the responsibility to succeed.
  I constantly communicate to align my efforts with our goal. I manage my energy and time to maximize team performance. I give more than I take. I provide value when needed and I take responsibility for my own behavior.

• Synthesis of Knowledge
  We try to create new value under conditions that have huge uncertainty and volatility. The only way for us to succeed is to progress through trial and error that we learn from and make changes based on our new knowledge.
  I listen actively and respectfully to others’ opinions, consider it logically and examine my assumptions, and discuss it with my team constructively. I learn by doing and building upon our experiences. I aim to achieve better results with every new attempt. I accelerate the collective learning process by openly sharing experiences and knowledge with my team.

• Synched with the Future
  We have an obligation to create a sustainable future for the next generations. To do so, we must tackle tough challenges as pioneers, leaving our comfort zones that prevent our growth.
  I recognize that a smart failure is a step toward success and try to learn from the past to solve new issues in the future. I set aggressive goals and divide them into sprint-victories in order to continue to tangibly advance and make progress. I consider the future, prepare for it, and actively engage in making it happen with quick actions and decisions.