Corporate IT Engineer / コーポレートエンジニア

Job description

仕事内容:

  • 情報システムの運用
    • 業務:問合せ対応・分析、アカウント・機器管理、従業員の入退社対応、新システムの検討・導入
    • 対象システム:クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、オンプレシステム(社内ネットワーク他)、従業員PC/周辺機器
  • 情報セキュリティマネジメント(ISMS:ISO 27001)の運用サポート
    • ルールに沿ったアカウント・デバイスの棚卸し(照合作業・過不足のある情報の更新)等の実施
    • ルール改定、社内教育サポート、等
  • アピールポイント
    • 業務量は約4〜8時間/日、調整可能(時短、曜日指定出社、リモートワークでの対応も調整可能)
    • 宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます

    Job requirements

    必須要件:

    • クラウドサービス運用(G Suite、等)の業務経験がある方
    • ネットワーク基盤(ルータ、Firewall、冗長構成、VPN、等)の運用業務、又は構築経験がある方
    • ITセキュリティ規定(ISMS/プライバシーマーク/自社ルール、等)が定義された組織での業務経験がある方
    • 英語での読書き、及び日本語での読書き/日常会話ができる方


    希望要件: 

    • 情報システム管理の業務経験がある方
    • クラウドサービス(G Suite等)の検討・導入の業務経験がある方
    • プログラム・スクリプト(Java Script、Python、等)のプログラミング経験がある方
    • ISMS運用管理の業務経験がある方
    • ITセキュリティシステムの開発/運用/コンサル等の業務経験がある方
    • ITソフトウェア開発/運用の業務経験がある方



    Cultures:

      • Mission:
        Synthetic Data for Perspective on Sustainable Development
      • Vision:
        Efficient, accountable and resilient world
      • Business
        1. Solution services with satellite data
        2. Development and operation of small SAR satellites
      • Behavior:
        Time is the most important resource. We, as one team, aim to achieve the best results in the shortest time.
        1. Fairness
          • Respect each member’s lifestyle, experiences, culture and mission
          • Be honest to data
          • Appreciate counter opinions and feedback
        2. Efficiency
          • Take a control of your time and be responsible to your performance
          • Make recurring tasks automated
          • Carry out through “selection and concentration”
        3. Proactiveness
          • Proactively identify problems and act immediately
          • Never afraid to fail
          • Be candid and ask team for help whenever needed
        4. Collective Intelligence
          • Individual growth leads to team growth. Keep learning and share with the team
          • Be social and expand your network. Use external resources as necessary
      Compensation & Arrangements:
      • Employment system: Full-time(Nontenured). All members are contract-based employees. The contract is renewed in every 6 months based on Management by objective to assist individual growth and team growth
      • Benefits: Commuting expense, health insurance, employees' pension insurance
      • Flexible work-hour and location
      • Others: Part-Time or second job allowed