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HR/ Talent Acquisition

Hybrid
  • Kiyosumi Shirakawa, Tokyo, Japan
Corporate Administration Department

Job description

< 部門・ユニット >:管理部

管理部は本社、工場、海外子会社に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を

横断して支えている部門です。

経営戦略に合わせて資質を備えた人材の供給とIPOに向けた効率的な労務体制の設計と運用に向けて

課題解決の役割を担っています。
現在急速に事業と組織が拡大していく中で、断続的に事業成長を支えるため、

人事チームの一員として人材の採用、評価、育成を担っていただける方を探しています。





担当業務 >
人事・労務チームメンバー、経営企画室、各部門と連携しながら、

各部門の描く事業戦略・ゴールの達成に貢献していただきます。


:具体的には以下のような業務イメージの中で、経験や強みに応じてお任せしていきます。    

  ・中期的な採用戦略を各部門長とともに計画する
  ・各部門長とともに人材の採用、評価、育成を行う



※長期的目線での業務変更の範囲: 管理部内



< 仕事の魅力 >

・経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
・裁量権が大きい
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・ご自身のワークスタイルに合わせて働くことが出来る

Job requirements



< 必須要件 >

・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・3年以上の事業会社での人事/採用実務経験
・エンジニア/外国籍社員の採用経験
・(分野問わず)プロジェクトリード、または業務責任者としてのご経験




< 希望要件 >

・300~500人規模の企業での人事経験
・製造業での勤務経験
・全社展開用のマニュアルやドキュメント作成、及び説明経験
・経営戦略や事業戦略に基づいた採用計画立案経験




< 勤務地 >

  •  事業所名: 本社
  •  住所: 東京都江東区三好3丁目10-3
  •  受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり)
  •  勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

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