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工場人事

On-site
  • Yamato, Kanagawa, Japan
Corporate Administration Department

Job description

< 部門・ユニット >
経営戦略に合わせて資質を備えた人材の供給とIPOに向けた効率的な労務体制の設計と運用に向けて課題解決の役割を担っています。


人数構成:

  ・管理部、HRユニットは、GM含め7名のチームです。

   HR Managerを筆頭に、HRBPを含む採用担当が3名。労務専任が1名。労務総務兼任が1名。



< 担当業務 >
本社人事と連携しながら、工場における人事・労務全般の担当


具体的には:
  ・労務サポート(給与・社会保険・福利厚生)

  ・入退社対応

  ・緊急時マネジメント(労災・災害時の対応)

  ・採用(JD作成、面接日程調整・面接対応)

  ・工場内における従業員対応の窓口

  ・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

※長期的目線での業務変更の範囲: 管理部内




< 仕事の魅力 >
・業務幅が限定されていないため、決められたことだけやるのではなく、

 考え、疑問を持ち、改善することで仕組みづくりも出来ます。

・ご自身のご意向に合わせて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

Job requirements

< 必須要件 >

① 新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間

② 2年以上の工場人事、労務経験

③ 英語(日常会話レベル以上)

④ 高いコミュニケーション能力

⑤ 自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力



< 希望要件 >

・第一種衛生管理者

・採用業務の経験




< 勤務地 >

勤務地①

・事業所名:ヤマトテクノロジーセンター
・住所: 神奈川県大和市中央林間西3-7-1
・受動喫煙対策あり: 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)


勤務地②
・事業所名:本社
・住所: 東京都江東区三好3丁目10-3
・受動喫煙対策あり: 屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり)

◆勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)


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